
Automatizace pracovních postupů
Konference HR Know How 2024 se koná 16. května a zaměřuje se na propojení pěti generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh. Účastníci se mohou těšit na přednášky, interaktivní workshopy a možnost diskuse s předními osobnostmi v digitálním vývoji. V rámci našeho workshopu vám Ondřej Pospíšil z Tabidoo představí, jak řídit náborové procesy napříč generacemi. Pokračujte ve čtení a zjistěte více!
Autor Tabidoo
2 minuty na čtení
Konference HR Know How 2024, která se koná 16. května 2024 od 8:30 do 18:00 v Hotelu Grandior, je každoroční akce, která se tento rok zaměří na otázku jak na spolupráci 5 generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh.
Cílem konference je prozkoumat, jak digitální revoluce a AI ovlivňují pracovní prostředí různých generací a jak mohou tyto technologie formovat budoucnost práce. Na konferenci si můžete poslechnout inspirativní přednášky, interaktivní workshopy a nabízí účastníkům příležitost k diskuzi s významnými osobnostmi z oblasti digitálního vývoje.
Na konferenci vám v rámci našeho workshopu s názvem „Systém pro řízení náboru, pro všechny generace“ představí Ondřej Pospíšil z Tabidoo, jak efektivně řídit náborové procesy, a to jednoduše, variabilně a napříč generacemi.

Automatizace pracovních postupů

Zprávy

Vícejazyčné stránky
Začněte rychle, bez rizika a s plnou kontrolou.
Žadný trial
Žádná platba za uživatele
Žádná karta potřeba
Jak zefektivnit nábor s ATS? Snadno – stačí si vybrat ten nejlepší náborový systém. Jaké jsou klíčové vlastnosti moderního ATS a na co nezapomenout při výběru?
Napojení Excelu a Power BI na Tabidoo umožňuje efektivní správu a analýzu dat. Zjistěte, jak propojit Tabidoo s těmito nástroji pro automatickou synchronizaci dat, zlepšení efektivity práce a pokročilou vizualizaci.
Načítejte data z Ares jednoduše pouhým zadáním IČO. Ušetřete čas a zvyšte produktivitu svého týmu s naším doplňkem pro digitální efektivitu.
Objevte, jak low-code platformy jako Tabidoo pomáhají ženám vstupovat do IT oboru, snižují genderové rozdíly v odměňování a podporují jejich kariérní růst. Iniciativy jako Czechitas a Digifemme hrají klíčovou roli v podpoře ženského zapojení do technologického světa.